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怎么处理当年未兑现的PTS？一文告诉你解决办法

作者：admin 发布日期：2024-07-02 20:45:49 • 119 阅读

什么是PTS？

PTS，即Performance Tracking System，是一种用于追踪员工绩效的系统。

PTS当年未兑现的原因

许多员工在公司的绩效评估后，可能会有一定比例的PTS没有被兑现，主要是由于公司绩效奖励分配比例或者员工绩效得分等因素影响。

处理当年未兑现的PTS的几种方法：

  • 与上级领导沟通： 可以就当年未兑现的PTS与上级领导进行沟通，了解具体原因并寻求解决办法。
  • 查看公司政策： 可以查阅公司绩效奖励制度或相关政策，看是否有关于处理当年未兑现PTS的规定。
  • 寻求人力资源部门帮助： 如未能自行解决，可以向人力资源部门寻求帮助，并了解如何处理未兑现的PTS。

未兑现的PTS可能导致的影响

未兑现的PTS可能影响员工的工作积极性和工作动力，因此及时解决并兑现未兑现的PTS对于维护员工的工作热情和激励具有重要意义。

总结

处理当年未兑现的PTS，应当首先与上级领导沟通，然后查看公司政策，最后可以寻求人力资源部门的帮助。及时解决未兑现的PTS对于维护员工积极性至关重要。

感谢您阅读本文，希望能帮助您解决处理当年未兑现的PTS的问题。

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