区块链人才培训路径包括哪些方式？
区块链人才培养包括：1.完善区块链人才培养和支持政策；2.探索高校区块链复合型人才培育的创新路径；3.共建区块链专业人才培养的市场机制。
为行业培养合格人才，推动人才供给增加，应积极构建一个由政府、高校、市场多主体参与、多层次互动的区块链人才培养体系。
1.完善区块链人才培养和支持政策。加强区块链人才体系建设，政府政策层面的推动是基础。
一是各地政府在重视区块链人才引进工作的同时，应完善相关人才培养和教育规划政策的制定，明确具体实施方案和步骤细节；
二是“人才跟着产业走”，吸引人才最根本的还是要靠良好的产业发展，要结合和发挥当地资源优势，通过设立专项基金、引入沙盒试验区、建立孵化基地、给予初创企业优惠政策等方式，助力区块链企业、研究机构成长，形成良好的产业生态，以产业发展带动技术创新和人才培养；
三是进一步细化符合我国发展实际的区块链人才培养标准体系，以产业应用和实体经济发展为导向，推出贴近产业发展趋势并具有一定前瞻性的人才培养和认证标准。
2.探索高校区块链复合型人才培育的创新路径。高校要发挥区块链科技创新和人才培养的主力军作用。
一是加快高校区块链学科体系建设，在完善现有教学和人才培养体系基础上，积极探索跨学科、跨领域的“区块链+产业”复合型人才培育的创新路径，倒逼人才培养模式变革；
二是加大区块链教学科研资源建设力度，增加经费投入，完善学科布局，强化与国内外高校、科研机构、企业的合作交流，通过请进来、走出去，多渠道、多方式弥补资源不足和师资缺乏等问题；
三是积极开展区块链基础理论和关键技术科研攻关，布局建设相关技术创新基地，培养汇聚技术攻关团队，将科研攻关、成果产出、应用落地和人才培养统一起来；
四是探索校企联合培养模式，实现“产教融合”，高校与企业协同育人，在实践和应用中培养具有区块链产业思维的综合型人才。
3.共建区块链专业人才培养的市场机制。满足行业发展对人才的巨大缺口，不能仅仅依靠高校，要充分重视市场机制在人才培养和配置方面的作用。
一是积极发挥区块链企业、学会、协会、民间组织、培训机构、第三方就业服务平台、各种互联网社群组织的作用，共建区块链专业人才培养的市场机制；
二是凸显区块链职业教育培训的作用，通过合作办学、订单式培养、多方联合建立产业人才培训基地等形式，支持鼓励企业、培训机构等积极参与专业人才培养；
三是通过各类线上、线下的行业峰会、交流会、招聘会，有效对接人才和企业需求，同时利用大数据、人工智能等技术，为企业与求职者提供精准人岗匹配服务；
四是引导传统行业人才转型，做好他们的二次学习和转型服务工作，探索国内区块链人才培养更多可能路径。
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